「介護＝離職」の現実、年間10万人が直面する選択

日本では、家族の介護を理由に年間約10万人が職を辞する「介護離職」が発生しています。
関西テレビの取材では、介護事業を展開するツクイの執行役員・原優実さん（53）が、自身も一時退職を決意した経験を語りました。
認知症の父親と要支援の母親の介護を一手に担う中、上司から「介護の会社の社員が介護で辞めてほしくない」という言葉に支えられ、仕事と介護の両立に踏みとどまったといいます。
現在は、介護者のSOSに電話やチャットで応える社内サービスも活用しながら、仕事を続けています。
一方、神戸市在住の59歳「えみ」さん（仮名）は、15年前にパーキンソン病の父親を介護するため1度目の離職を経験。
その後も再び介護のために2度退職。
現在は認知症の母親と暮らしながら、週30時間のパート勤務を続けていますが、経済的な制約や介護の負担は重く、「両立は無理」と語ります。
介護施設の送迎時間の制約も、フルタイム勤務…